Кандидаты с европейскими документами, уже находящиеся в ЕС, или полный цикл — от отбора в любой стране до первого дня на вашем производстве. Визы, документы, логистика — всё на нас. AI-матчинг за 24-48 часов без обязательств.
Это два разных продукта, не два тарифа одного. Можно сами вести подбор через нашу платформу — или поручить нам весь цикл под ключ. Можно совмещать.
Сами · DIY€299–€2 999/мес
Подписка на платформу
Размещаете вакансию, получаете кандидатов через AI-матчинг и наш платный таргет. Дальше всё делаете вы: смотрите резюме, проводите собеседования, выбираете, оформляете визу. Без контракта на найм. Без комиссии.
Что вы получите в личном кабинете по каждому кандидату
Не одно резюме на одной странице. Мы собираем полное досье: видео-собеседование, психологический срез, проверенные документы, визовая история, дипломы, языки, навыки. Всё — в вашем личном кабинете или по email/JSON в ваш ATS.
Видео-собеседование (5-15 мин)
Наш менеджер задаёт 20-30 вопросов под ваше ТЗ. Вы видите тон, реакцию, уверенность, проверку языка в реальном времени. Записи хранятся в вашем кабинете, можете пересматривать.
Дипломы и сертификаты (с верификацией)
Скан + cross-check по реестрам: INAS 9606, DIN 1910-1, HACCP, CE, ISO. Для редких сертификатов — запрос в выдавший орган. Фальшивые отсеиваются до вашего экрана.
Языки (уровни CEFR с тестом)
Русский/украинский (нативный), английский A1-C1, немецкий A1-B2, словацкий/чешский/польский базовый. Уровень подтверждается коротким тестом или видео-диалогом на языке.
Психологический срез (soft skills)
Тип темперамента, мотивация (деньги / стабильность / рост), склонность к долгосрочности, отношение к конфликтам, готовность к переезду семьёй. Выявляем «туристов» — тех, кто планирует сбежать через 3 месяца.
End-to-end бюрократия
Приглашение, прописка, контракт, запись в посольство, перевод документов, apostille, подача, авиабилеты, встреча в аэропорту, полиция, ВНЖ, банк, SIM — всё на нас. Вы получаете готового к работе сотрудника.
Гарантия замены до 180 дней
Если кандидат не вышел или уволился в гарантийный период (30/90/180 дней по тарифу) — бесплатно ищем замену с тем же SLA.
Как это работает
Три шага от размещения до найма
Никаких писем туда-сюда. Никаких бесконечных согласований. Прозрачный процесс с понятными сроками.
1
Разместите оффер
Заполните форму из 8 шагов: позиция, требования, локация, бюджет. Можете загрузить готовое описание.
5 минут
2
AI подбирает матчи
Система прогоняет вашу вакансию через базу 250 000+ кандидатов и активные источники. Каждый кандидат получает scoring 0-100%.
24-48 часов
3
Просмотр досье кандидата
Видео-интервью встроено в карточку. Все документы в PDF, с пометками верификации. Анкета 60+ полей в структурированном виде. История коммуникации с кандидатом.
24-48 часов
4
Интервью и найм
Вы выбираете, кого хотите проинтервьюировать. Мы организуем созвоны, готовим контракт, поддерживаем визу и выезд.
7-21 день
Тарифы
Цена зависит от сложности — не от размера вашей компании
Тариф определяет AI на основе позиции. Простой набор стоит дешевле. Сложный/срочный/массовый — дороже, но с гарантиями SLA.
Без маркетингового тумана: география, отрасли, оплата и ответственность сторон собраны в одном месте.
Где мы работаем: Европейский Союз, США, Канада, Великобритания
ERIAR закрывает вакансии во всех 27 странах Евросоюза, а также в США, Канаде и Великобритании. Для других регионов — индивидуальный запрос.
Как и когда вы платите — двухконтурная модель
Условия оплаты подстраиваются под сложность кейса. Разнорабочие — поэтапно по факту. Срочные / квалифицированные / массовые — частичная предоплата, потому что под них реально мобилизуем маркетинг и HR-команду.
Refund 100% при отсутствии матчей
Если AI не нашёл подходящих кандидатов или вы отклонили весь шорт-лист — вы не платите за поиск. Возвращаем аванс в течение 5 рабочих дней.
🏭 Производство / Assembly🔧 Строительство🚚 Логистика / Склады🍽️ HoReCa / Общепит🌾 Агро / Сезонное🏥 Медицина / Уход
FAQ для бизнеса
Вопросы, которые чаще всего задают B2B-клиенты
Короткие ответы на вопросы, которые влияют на решение и бюджет.
Ваш ход
Разместите вакансию — посмотрите, кто подходит
Не подписываете ничего. Видите список кандидатов и реальные сроки найма. Решаете — идёте в найм или нет.