Жильё
Не предоставляется
🇸🇰🇸🇰Словакия·Košice·#fed3dd
Рекрутер
Проверенный работодатель ✓
Условия оплаты
По договорённости
Проверяем контакты работодателя
Контакты ещё не проверены. Сохраните вакансию — мы уведомим вас после проверки.
Вакансия по существу
Условия, требования и поддержка
Есть условия для уточнения
Показываем только подтверждённые сведения. Неизвестное отмечаем честно.
Что будете делать
- Information about the position Job description, responsibilities and dutiesManage the full recruitment process from job posting to offer stage Partner with Hiring Managers and HRBPs to understand hiring needs and align on selection criteria Source and attract talent through LinkedIn, networking, and talent pipelines
- Screen applications, conduct initial interviews, and shortlist qualified candidates Ensure a positive candidate experience through timely communication and guidance through the entire process Coordinate interviews and gather feedback for continuous improvement Maintain applicant tracking systems (ATS) data, manage job
- postings, and ensure compliance with recruitment policies and data protection Provide regular updates on hiring progress and market insights to stakeholders Represent the [registration hidden] Identify opportunities to improve recruitment processes and strengthen the talent pipeline Employee perks, benefitsReferral
- bonus depending on level of person referredBusiness mobile (also for private calls) and laptop3 sick days per calendar year2 extra days off for your weddingSocial events (team-buildings and team-dinners)Budget for trainings & certificationsMonthly events in Kosice (office)Free snacks & drinks in the officeHome Office
- upon agreement (or possibility to work from our office in Kosice)Flexible working hoursIce Hockey ticket discountsSupplementary pension scheme (the third pilar) contributionBenefit cardMeal allowance beyond the lawCompany bonus (based on [registration hidden]) Information about the selection processPlease submit your
- application in English.
- Thank you for applying to Verified employer!
- Requirements for the employee Candidates with education suit the positionUniversity education (Bachelor's degree) University education (Master's degree)Educational SpecializationITLanguage skillsEnglish - Advanced (C1)Number of years of experience2Personality requirements and skillsBachelor’s degree in Human Resources,
- Business Administration, Psychology, or related field 2-4 years of experience in recruitment or talent acquisition, preferably in international or corporate environments Knowledge of recruitment processes and sourcing techniques Ability to assess candidate qualifications against job requirements Strong communication
- and interpersonal skills to engage candidates and stakeholders Proficiency with LinkedIn Recruiter and other sourcing channels Ability to build and maintain professional networks and talent pipelines Strong [registration hidden] Experience working with applicant tracking systems (ATS) and recruitment databases
- Adaptability to evolving recruitment tools, trends, and continuous improvement initiatives
Кого ищет работодатель
- Requirements for the employee
- Опыт от 4 лет
Документы и легализация
- Работодатель помогает с разрешением на работу
Что предоставляет работодатель
Жильё
Не предоставляется
Визовая поддержка
Не предоставляется
Что важно уточнить перед откликом
Мы не подменяем отсутствующие сведения догадками. Задайте вопрос — он сохранится у этой вакансии и будет виден работодателю и администратору.
ОплатаГрафикМестУсловия работыТранспортПитаниеСпецодежда
Вопрос работодателю
Что хотите уточнить до отклика?
Спросите о графике, жилье, документах или условиях. Ответ будет привязан к этой вакансии.
Вопрос видите вы, работодатель и администратор ERIAR.
Здесь появятся ваши вопросы и ответы по этой вакансии.
Нужна помощь с подбором вакансии?
Консультант подберёт лучший вариант: резюме, документы, проверка работодателя. Консультация 30 мин входит в стоимость.
Подобрать с консультантомЗарплата
По договорённости