Логика страницы
Рейтинг нужен не для красоты, а чтобы не потерять кандидата на сомнительном работодателе
Страница помогает быстро понять, какие компании уже есть в системе ERIAR, где сильнее репутационный сигнал и куда идти дальше: открыть работодателя, сравнить варианты или попросить проверку.
Найти
Фильтр по стране, рейтингу, отзывам и поиск по названию или отрасли.
Сравнить
Добавьте до трёх компаний, чтобы не держать выбор в голове.
Действовать
Откройте профиль работодателя, вакансии или запросите проверку у команды.
Быстрый отбор
Сначала сузьте список, потом сравнивайте
Как считается рейтинг
Считаем репутацию как взвешенный сигнал по внешним отзывам и проверяем, что компания существует в реестрах. На странице показываем не обещание, а уровень доверия перед следующим действием.
Раскрыть методику
Источники: Kununu, Glassdoor, Indeed и другие доступные сигналы, если они привязаны к работодателю в базе.
Балл учитывает не только среднюю оценку, но и количество отзывов: один высокий отзыв не равен устойчивой репутации.
Проверка регистрации и условия вакансии всё равно должны проходить финальный менеджерский контроль, особенно перед оплатой и выездом.
Куда ведём дальше
Выберите работодателя или запросите проверку перед решением
Для кандидата следующий шаг — смотреть вакансии и условия. Для работодателя — привести профиль и вакансии к верифицируемому виду.
- Фильтры сохраняют контекст выбора
- Рейтинг не заменяет проверку договора
- ERIAR может проверить работодателя перед откликом